一封工作邮件近日曝光引发网友热议邮件要求正在休产假的员工朱某每天需按一小时600字写一篇销售心得，出差错会被罚款，一个错别字扣50元，重复一句扣100元，晚交或漏交罚500元，考虑其哺乳期视力不好，此任务为手写。这封邮件曝光后，网友不淡定了：网友评论Wayne你头发乱了喔：看文字都要窒息了今晚当浮一大白：让我想到华妃折磨眉庄时的做法。

鱼儿vihck：这不就是逼人辞职？据媒体报道，该企业为上海半木轩家具有限公司。24日下午，该公司官方微博发文回应此事：公司将严格遵守国家法律法规，进行反思及妥善处理。

据@蓝鲸财经记者工作平台，北京市中闻(上海)律师事务所律师梁晨告诉记者：第一，女职工劳动保护特别规定，女职工在产假期间享受生育津贴，所以发放工资是公司的义务。第二，公司没有罚款的权利，罚款和行政处罚属于行政机关。“考虑到她哺乳期视力不好，为了保护你安排你手写”这个也是很无理的、惩罚性的方式，还有一定的人身攻击。用人单位违反法律的情况下，劳动者可以随时提出解除劳动合同，并向用人单位主张赔偿金。

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